segunda-feira, 3 de dezembro de 2012

ACIDENTES E INCIDENTES

No dia a dia, usamos os dois termos como se fossem a mesma coisa, mas apesar de bem parecidos, guardam signicados diferentes, principalmente no que concerne a área de segurança do trabalho

Incidente é o evento não planejado e não desejado em que não há perda de qualquer natureza.

Acidente é o evento não planejado e não desejado em que há perda de qualquer natureza.

PERDA: Qualquer tipo de dano às pessoas, ao meio ambiente,  às instalações ou ao processo de produção.

Temos que nos acostumar com estes tipos de definições, pois disto, dependerá a nossa habilidade de leitura e uso das normas regulamentadoras.



Falando de acidente, temos a definição legal para o termo:

Def.: Legal (Lei 8213/91) – Acidente do trabalho é aquele que ocorre pelo o exercício do trabalho a serviço da empresa, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte ou a perda, ou redução permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho.

Sempre que se falar em definição legal, trata-se da definição oficial, segundo a lei vigente, ou seja, segundo a lei atual.

Desvios – são ações ou condições que estão em desacordo com as normas de trabalho e podem gerar acidentes e incidentes.
Obs.: Desvio sistêmico – É quando um desvio ou um conjunto de desvios ocorrem de forma repetitiva e freqüente.

Acidentes de trabalho:

Anualmente o Brasil gasta R$ 32 bilhões com acidentes de trabalho. Nos operários, as partes do corpo mais freqüentemente atingidas em acidentes de trabalho são, na ordem:

MÃOS// ROSTO// ABDÔMEN// PEITO// PÉS

 Exatamente por conta desse número alarmante de acidentes do trabalho, é que a área de segurança do trabalho torna-se uma carreira promissora, onde o mercado demanda cada vez mais de profissionais qualificados.

Causas mais freqüentes de acidentes

1 - Modo operatório inadequado à segurança / perigoso – 62%

2 - Sistema/dispositivo de proteção ausente / inadequado por concepção – 8%

3 - Falta ou inadequação de análise de risco da tarefa – 6%

4 - Falha na antecipação / detecção de risco / perigo – 5%

5 - Procedimentos de trabalho inexistentes ou inadequados – 3%

6 - Uso impróprio / incorreto de equipamentos / materiais / ferramentas – 3%

7 - Ausência / insuficiência de treinamento – 3%

8 - Outros fatores do indivíduo não especificados – 3%

9 - Falta de planejamento / de preparação do trabalho – 3%

10 - Circulação de informações deficientes entre contratantes e contratadas – 2%

11- Demais fatores causais – 2%